‘揭榜挂帅频频被点名的背后，复活是坚定的国家决心：千方百计把创新能力搞上去。

成果变现系统工程还需全盘考量《通知》还强调，节岛现金奖励不作为人力资源社会保障、节岛财政部门核定下一年度绩效工资总量的基数，不作为社会保险缴费基数。如果事业单位不从内在的体制机制改革着手，天外创新管理理念，制定具体操作细则，好政策的落实仍存在一定的难点和痛点。

由于事业单位在人员工资总额和工资基数的核算上，矗立受现行人力资源、矗立财政、科研等各种政策的交叉管理，相对于其他科技经费，科技成果转化实际现金收益又存在数额小和程序复杂的制约，较少引起人力资源和财务部门的关注。丁明磊指出，石雕这要求国家层面有系统性的政策制度设计，石雕一方面改革技术类无形资产管理等制度，进一步明确成果转移转化中各主体的权责利，对技术类无形资产进行差异化管理。落实事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理，复活促进财政资助科技成果的有效运用是一项事关法律、复活财政制度和科技体制的系统性工程。

上海交通大学先进产业技术研究院副研究员刘群彦直言，节岛这导致事业单位对成果完成人和对成果转化作出重要贡献人员的现金奖励政策，节岛在具体操作和落地上存在较大的实践障碍。西科控股法律顾问、天外稼轩律师事务所高级合伙人曹鹏所说的文件，天外是人力资源社会保障部、财政部、科技部近日印发的《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》(以下简称《通知》)。

有十余年高校科研院所成果转化法律实务经验的曹鹏认为，矗立再次明确了职务科技成果转化现金奖励不受绩效工资总额的限制，矗立真正体现了以增加知识价值为导向的分配机制，保障科研人员可以获得与之创造价值相匹配的实际收益

1951年，石雕他经组织推荐考核前往苏联学习。无论是研制出中国第一块导电玻璃和第一批硫化锌加微量稀土杂质的电致发光材料，复活还是研发了国内唯一的具有独立自主知识产权的化学键计算软件。

在创校之初，节岛培养具有家国情怀的人才就是厦门大学的办学目标之一。可以说，天外当校主陈嘉庚先生亲手埋下了厦门大学的奠基石时，他就为厦门大学植入了爱国报国的精神基因。

从那时起，矗立囊萤之光，渐成燎原之火。无论是实现我国自主研制的第一套用户型红外自由电子激光首次出光，石雕还是建立大洋主控型边缘海碳循环理论框架。